Muhasebe Dergisi - Muhasebe, Vergi, Sosyal Güvenlik, Ekonomi ve Mali Müşavirlik Haberleri

SERBEST MUHASEBECİLİK, SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN

Kısmi süreli çalışma sistemi mevzuatımıza 4857 sayılı İş Kanunu ile 2003 yılında girmiştir.
Kısmi süreli (part time) çalışma yeni sayılabilecek bir düzenleme olduğundan kısmi süreli çalışma sisteminin uygulandığı işyerlerinde çeşitli karışıklıkların çıkması kaçınılmazdır. Kısmi süreli çalışanların yıllık izin durumlarına geçmeden önce kısmi süreli çalışma hakkında kısaca bilgi vermekte yarar var. Bir işçinin kısmi süreli (part time) çalışıp çalışmadığı iş sözleşmesine bakılarak anlaşılabilir.

Bir işyerinde tam süreli iş sözleşmesi ile yapılan emsal çalışmanın üçte ikisi oranına kadar yapılan çalışma kısmi süreli çalışmadır. Örneğin bir işyerindeki tam süreli haftalık çalışma 45 saat ise bu işyerinde 30 saat ve daha az yapılan çalışmalar kısmi süreli çalışmalardır. Bu açıklamalar ışığında kısmi süreli işçilerin yıllık izine hak kazanma ve izni kullanma durumlarını değerlendirelim.

İki aydır tartışıp konuştuğumuz üzere, Sosyal Güvenlik Kurumu'na 31 Mart 2008 öncesi dönemden prim borcu bulunan kamu sektörü (belediyeler hariç) ve özel sektör işverenleri, esnaf - sanatkârlar ve diğer bağımsız çalışanlar, tarımda kendi adına ve hesabına çalışanlar, isteğe bağlı sigortalılar ve topluluk sigortasına tâbi avukat ve noterlere, 26 Mayıs'ta Resmî Gazete'de yayınlanarak yürürlüğe giren 5763 sayılı Kanun'la 5510 sayılı Kanun'a eklenen geçici 23. ve 24. maddelerle, hem SSK ve hem de Bağ-Kur prim borçlarına önemli ödeme avantajları getirilmişti. Şimdi bu avantajları kullanmanın son günündeyiz. Mükellefler, bu prim affı avantajlarını kaçırmamalıdırlar.

KEY ödemeleri bugün nihayet başlıyor. Ancak 60 bin kişi parasını alamayacak. Birçok kişi de beklediğinden az alacak. Ayrıntılar şöyle;
Konut Edindirme Yardımı (KEY) hesabının tasfiyesinde son aşamaya gelindi. Bugün başlayacak ödemeler ile hak sahiplerine toplam 2.8 milyar YTL verilecek. Ancak 60 bin kişi parasını icra nedeniyle alamayacak.
 Merakla beklenen KEY ödemeleri bugün başlıyor. Konut Edindirme Yardımı hesabında ne kadar olduğunu merak edenler, bugünden itibaren www.keyodemeleri.com internet sayfasından T.C. kimlik numarası, sosyal güvenlik numarası ya da isim soyad üzerinden alacakları miktarı öğrenebilecek. Hak sahiplerinin 5 milyona yakını 100 YTL ve daha altında bir miktara razı olacak. Parayı Ziraat’ten çekmek için 5 yıllık süre tanındı.

İş güvencesi, işçinin objektif, ekonomik, sosyal veya başka bir haklı neden olmadıkça işten çıkarılmayacağı anlamına gelmektedir. İş güvencesinde işçinin işine son verilmesi tamamen yasaklanmış değildir. Sadece, keyfi ve objektif olmayan, haklı bir nedene dayanmayan işten çıkarmalar engellenmektedir.

4857 sayılı İş Kanunu'nun feshin geçerli sebebe dayandırılması başlıklı 18. maddesinde, otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işverenin, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından ya da işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir sebebe dayanmak zorunda olduğu hükme bağlanmıştır.