Danıştay 4.Dairesi E.2005/1964 K.2006/434 T.14.3.2006
X Limited Şirketinin ilgili yıllara ilişkin vergi borcunun tahsili amacıyla, şirketin eski ortağı olan davacı adına ödeme emri düzenlenmişse de; Amme Alacaklarının Tahsil usulü Hakkında kanunun 4369 sayılı Kanunun 35. maddesine göre, ödeme emri ile takip edilen kamu alacakları hangi vergilendirme dönemine için tahakkuk etmişse, şirket hakkındaki kanuni takip yolları tüketilmek koşuluyla bunların ödenmemesinde, yine aynı dönemde ortak olan kişi sorumludur. Ortağı olduğu şirket hakkında yapılan tarhiyat nedeniyle, ortak olan davacının, hisselerini devrettiği tarihten sonraki dönemlere ilişkin vergi borcundan sorumlu olması mümkün değildir. Hisselerini devrettiği tarihe kadarki şirketin vergi borçlarından anılan kanunda öngörülen usulde sorumlu tutulması gerekir.
SORU: İşyerimizde çalışan bir personelimizin çocuğu Şubat 2008'de 22 yaşında olup, üniversiteyi bitirmiş olmasına rağmen durumu bize bildirilmediği için kendisine Mart- Haziran aylarında da indirim uygulanmıştır. Bu durum ay sonu itibariyle fark edilmiş olup, kendisine Haziran aylığı da indirimli olarak ödenmiştir. Bu durumda yapılması gereken nedir?
Soru: Amcamla ilgili bir sorunu olacak. Amcam, 1951 doğumlu. Nisan 1969 ayında sigortalı olarak çalışmaya başlamış. Toplam 1690 gün prim ödemesi var. 2003 yılındaki afta borcumuzu taksite bağlattık. Fakat hiç ödeme yapamadık. Sorularım şunlar:
1.Amcam emekli olabilir mi?
2. Emekli olabilirse, ne zaman emekli olabilir?
3. Ne kadar günlük prim ödememiz gerekir?
4. İsteğe Bağlı ödediği prim günleri yanmış diyorlar doğru mu?
İşverenler, 4/a sigortalılarını (eski SSK'lılar), aşağıda sayılan istisnalar hariç, işe başlama tarihinden önce sigortalı işe giriş bildirgesi ile SGK'ya bildirecek. Ancak işveren tarafından sigortalı işe giriş bildirgesi;
* İnşaat işyerlerinde işe başlatılacak sigortalılar için, en geç çalışmaya başlatıldığı gün,
Eşim Zeliha İlkay HIRÇIN'ın 01.07.2008 tarihi itibariyle1.744 gün isteğe bağlı ve çalışan olarak toplam sigortalılığı var.Doğum tarihi 01.04.1975 şu an isteğe bağlı olarak ssk primi ödemekteyiz.Yazılarınızda 1260 günü geçmeden isteğe bağlıdan çıkmamızı yoksa 7200 günden emekli olunacağını belirtiyorsunuz. Belirttiğiniz duruma göre eşimin 1744 günü var. Ne yapmamız gerekir? 01.10.2008 tarihinden sonra emeklilik gününe ne kadar yaklaşınca isteğe bağlıyı kesip fiilen çalışmaya başlarsa eskisi gibi 5600 gün 49 yaş şartlarına göre mi emekli olur? Yoksa 1260 günü geçtiği için böyle bir hakkı olamaz mı? Ayrıca eşim benim sigortamdan yararlanamayacağına göre ne kadar sağlık primi ödemesi gerekiyor? F.Hırçın
Köşe Yazıları 
