Eksik Ücret Halinde Çalışanın İşten Tazminatlı Ayrılma Hakkı
Emekli Sandığı emeklisi doktorum. Sosyal Güvenlik Destek Primi ödeyerek üç yıl bir özel hastanede sigortalı çalıştım. Daha sonra ödemelerde sözleşme hükümlerine uymadıkları için noter kanalıyla işten ayrılış nedenimi gerekçeli olarak gönderdim. Üç aylık alacağım için mahkemelik olduk. Sözleşmemin uygulanmaması ve ödemelerimin yapılmaması nedeniyle ayrıldığım işyerimden kıdem tazminatı talep edebilir miyim?